Salario mínimo... o salario digno?

Estoy de acuerdo con que exista una legislación sobre el sueldo mínimo en nuestro país (para las personas activas), ya que ampara a todas aquellas personas que no tienen una profesión, no tienen un trabajo estable y que no se rigen por el código del trabajo. Ejercen una labor que no es reconocida legalmente (vacíos legales). También significa que las personas tienen derecho a salud, AFP y vacaciones.

Pero todo esto es descontado de su, ya pequeño, sueldo, que termina quedando en nada. Sólo pensar en una persona que percibe $144.000 (sueldo mínimo) y que se le descuentan todos los beneficios, terminaría obteniendo la mitad del sueldo. Con eso, dicha persona y su familia, deben alimentarse, vestirse, pagar deudas y servicios básicos. El sueldo les alcanza, como dicen, para "darse vuelta".

No se puede vivir dignamente así. Este sueldo no alcanza para cubrir necesidades extras, como podría ser una enfermedad... que requiere comprar medicamentos y hacer tratamientos... y digamos que en estos días, enfermarse cuesta caro.

Si bien es cierto, cada vez el costo de la vida va creciendo día a día. Nuestras necesidades también lo hacen. Pero con este "sueldo" ni siquiera se alcanzan a cubrir las necesidades más básicas... por esto, es que empieza a darse la competencia, tanto en servicios públicos como en privados. La gente empieza a trabajar más horas para aumentar su sueldo, y así tratar de satisfacer por completo sus necesidades.

Por otro lado, el servicio público es muy mal pagado. Ellos no perciben sueldo mínimo, sino un sueldo base, que no es lo mismo que el sueldo mínimo y no tiene nada que ver con la producción. Aún así, el servicio público tiene otra clase de beneficios: pedir vacaciones a voluntad, producen menos que el sector privado, permisos administrativos, etc. y esto no afecta al sueldo. Por ejemplo, las licencias no son descontadas del salario... entonces, aquí estamos hablando de que se les está dando un trato más digno y es un ingreso estable. Mientras, trabajando en el servicio privado, puedo percibir más dinero, trabajar más, pero no tengo estabilidad laboral ni se respetan los derechos de las personas (una persona que presenta mucha licencia médica, simplemente es despedida ya que su salud no es compatible con el trabajo asignado).

Otras personas prefieren "boletear" ya que así ganan TODO el sueldo. No se les descuenta salud, AFP, ni ningún extra. Pero no tienen ningún tipo de beneficio. Por lo que, aprovecho de decir que podrían legislar o dar un plazo máximo para que las personas boleteen... un año podría ser; después debieran ser contratadas. Para no hacer uso ni abuso.

Si el Estado fija un sueldo mínimo, sería ideal que el sector privado obedezca o respetara las leyes impuestas por el gobierno, de no explotar a sus trabajadores, cumplir con los horarios de trabajo, y lo más importante: respetar los derechos de TODOS los funcionarios. No hacer tanta diferencia entre profesionales y no profesionales; todo trabajo es digno y merece respeto, merece ser valorado.

Volviendo al tema central (ya que, creo que me motivé y me fui por otro camino), yo considero que el Estado tiene recursos para mejorar el sueldo mínimo, porque la gente no alcanza a satisfacer sus necesiades con ese dinero. Muchos pueden decir que tiene que ver con la producción, pero creo que no es necesario que la gente tenga que matarse trabajando para ganer "un par de pesos" más.

Trabajar con toda la energía que tenemos, con toda nuestra buena disposición y que más encima sea mal pagado... no es digno. Debería ser que todas las personas puedan vivir cómodamente y ser felices con el pago que se les da por sus servicios.

Por todo esto creo, que debiera fijarse un salario mínimo, pero digno...

El otro Lenguaje...

Hay diferentes formas de comunicarnos. Una de esas formas es el leguaje corporal; dejarle a nuestro rostro, brazos, postura, la tarea de darle a conocer al otro lo que realmente pasa por nuestra mente en un determinado momento. Porque, no siempre lo que las palabras dicen es lo que realmente se piensa. Una persona que me dice "Si" pero su rostro no parece muy convencido, obviamente no voy a confiar en lo que él me diga, o quizá le preguntaré para afirmar mi suposición. De cualquier forma, yo, personalmente, me considero una persona desconfiada. Eso me juega en contra (más bien, a la otra persona) a la hora en que me topo con una persona sincera; en esto puede que intervenga lo que es la experiencia. Si por confiar en los demás recibí a cambio da o y traiciones, entonces es muy probable que ya no quiera tropezar con la misma piedra y cree esta barrera llamada "desconfianza". De cualquier modo, no voy a desviarme del tema…
Las facciones de la cara pueden decir mucho… incluso cómo puede ser una persona. Si presenta una sonrisa un poco forzada, en donde lo primero que se me viene a la mente es "sínica de…" debería irme con un poco de cautela con dicha persona. Entonces, me ayudan a conocer a la gente. Dicen que la sonrisa es una carta de presentación.
Otra manifestación del otro lenguaje son los gestos con las manos. Depende del contexto donde los empleemos para que el mensaje sea recibido como queremos. Por ejemplo, en una disertación, voy a gesticular con las manos para que hacer énfasis en algún tema de importancia dentro de la misma; si mi mamá me está dando una orden, va a hacerme algún gesto con las manos que me darán a entender "¡apúrate!" o cosas por el estilo.
Es importante tener control de este lenguaje. No toda la gente tiene la misma facilidad de captar el mensaje o, incluso, las personas son seres muy frágiles y cuando un gesto está demasiado marcado y es muy golpeado (digamos, es demasiado autoritaria la posición del emisor) es muy mal recibido y da a la sensibilidad de la persona que recibe el gesto. Por ejemplo, no ser tan "mandón" cuando se quiere pedir algo. Para ello existe una frase: "Por favor". Pero ojalá usar también movimientos más sutiles y expresiones relajadas.
Es importante manejar esta forma de comunicarse; te dicen mucho sobre las personas y a veces no te son necesarias las palabras. Dan a conocer lo que muchas veces uno no se atreve a decir. En este mundo, competitivo, es de utilidad tener nociones de cómo son las personas a tu alrededor. Así sabes en quién realmente confiar, con quién puedes hacer un buen negocio, quién puede ser valioso como amigo, etc.
En resumen, no sólo está el lenguaje escrito u oral para dar mensajes; nuestro cuerpo también lo hace sacando a relucir nuestras emociones. Esto puede tener distintos parámetros interpretativos, dependiendo de las personas (estado de ánimo, experiencias anteriores, relaciones, etc.) y así el mensaje puede verse alterado.
Ahora la tarea es dar a entender los mensajes claramente por nuestra cuenta, siendo francos, para que el resto lo entienda sin dar lugar a interpretaciones erróneas.